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助力營商環境 當好職工“娘家人”

遼寧省總工會研究室副主任 王叢

習近平總書記“9.28”重要講話就深入推進東北振興提出“六項重點工作”,第一項就是“以優化營商環境為基礎,全面深化改革”。這是一種期盼,更是一種具體要求,營商環境從來都不是無關痛癢的事,而是關乎一座城市、一個國家的發展基礎和競爭力,關乎人民群眾切身利益的重要指標。作為遼寧工會工作者,必須時刻牢記總書記的囑托,強化為人民服務的實踐體驗,把個人的“小我”融入到服務遼寧全面振興全方位振興、加快工運事業發展的“大我”中來,爭做營商環境的堅定維護者、重要參與者和積極建設者。

一、做營商環境的堅定維護者,要增強服務意識,努力把自己錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。

打造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境,首先要在思想上重視起來,解決好思想認識問題,就是解決好方向和動力問題。要深化理論武裝。黨的十八大以來,習近平總書記圍繞工人階級和工會工作多次發表重要講話、做出重要指示,形成了習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,為新時代工會工作創新發展提供了理論指導和行動指南。實現中華民族偉大復興的中國夢這一偉大目標,各級工會組織要把習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為必修課,在常學常新中加強理論修養,在真學真信中堅定理想信念,自覺樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,引導廣大職工群眾以勞動和創造托起中國夢。要樹牢宗旨意識。習近平總書記強調,要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點。工會是會員和職工利益的代表,維護服務職工群眾是工會的天然屬性和生命線。職工參加工會組織的目的,是期望工會代表和維護他們的利益。工會要贏得職工群眾的信賴支持,必須做好維護服務職工群眾各項工作,把職工愿望作為“晴雨表”,把職工評價作為“試金石”,按照職工的“生物鐘”開展工作,才能最大限度地團結凝聚職工群眾,帶領職工群眾為完成黨的中心任務努力奮斗。要改進服務保障。堅持以職工為中心的工作導向,把職工群眾對美好生活的需要作為努力方向。省總工會把推進職工“一次辦好”服務作為重要工作,完善辦事流程,優化“一站式”服務功能,讓職工切實體會到辦事方便。制定縣(區)工會服務職工陣地經費補助政策,推進綜合性職工服務陣地建設,進一步解決服務職工群眾“最后一公里”的問題。針對基層反映強烈的職工福利問題,出臺基層工會經費收支管理實施細則,明確集體福利發放標準,不斷提升職工對福利保障的滿意度和受益面。開發升級“遼寧工會”APP服務功能,用便捷高效的方式為職工群眾提供優質細致、舒適溫馨的服務。

二、做營商環境的重要參與者,要主動擔當作為,在圍繞中心、服務大局中充分發揮工會組織作用。

近年來,省總工會深入推進《關于進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》落實,堅持一張藍圖繪到底,一錘接著一錘敲,在全省營商環境建設中的作用進一步彰顯。突出黨的領導,強化職工思想政治引領。工會要承擔好團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任,必須深入細致做好思想政治工作,使職工思想政治工作更有溫度、更有力量。省總工會相繼印發《加強和改進職工思想政治工作三年工作方案》《關于加強和改進新時代遼寧產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》,扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳活動;大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,舉辦勞動禮贊—慶“五一”表彰盛典,被省委列為慶祝新中國成立70周年重點活動;廣泛開展“萬眾一心·共抗疫情”系列網上文化活動,有力引領廣大職工樹立戰勝疫情、復工復產的信心決心。激發組織活力,團結動員廣大職工建功新時代。開展勞動和技能競賽,是調動職工積極性主動性創造性的重要抓手。2020年,省總工會深入開展“保安全、比質量、搶工期、增效益、作貢獻”勞動和技能競賽;與省人社廳等部門聯合啟動職工技能大賽,組織技師團“訂單式”免費培訓;推動企業實施在崗培訓,廣泛開展“五小”等經濟技術創新活動,促進職工不斷提升技能素質;應對新冠肺炎疫情,突出小微企業,制定援企穩崗具體措施,全額返還小微企業工會經費,多措并舉支持服務企業復工復產。服務工作大局,加大職工維權服務力度。遼寧工會堅持在大局下思考、在大局下行動。2020年以來,緊扣做好“六穩”工作、落實“六?!比蝿?,把穩定勞動關系擺在更加突出位置,推動《企業民主管理條例》《女職工勞動保護辦法》立法,設立常態化農民工維權專項行動應急預備金。持續深化“五個一批”促進就業措施;加強關愛女職工工作,設立專項資金,開展“兩癌”免費篩查38萬人次,篩查出病患383人,深受女職工歡迎。精準開展生活救助、子女助學、醫療救助等項目幫扶,做好對受疫情影響致困返困職工的幫扶工作,切實做到應納盡納、應幫盡幫,把黨和政府的關心關懷送到職工群眾的心坎上。

三、做營商環境的積極建設者,要勇于自我革新,以高水平制度創新成果推動工會重點工作落實。

營商環境是重要的軟實力和生產力,打造良好的營商環境離不開制度機制創新。省總工會始終聚焦政治性、先進性、群眾性,全面加強黨的建設,推動制度機制創新,把工會組織建設得更加堅強有力、充滿活力。深入開展調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道。工會干部要堅持走群眾路線,善于運用職工喜歡和熟悉的話語體系與職工交朋友,了解企業、職工所想所急所盼,掌握第一手資料。去年上半年,省總各調研組深入全省50余家企業,了解企業和職工需求,制定了在全省統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作中充分發揮工會組織作用等6個指導性文件,有力地促進了工會工作取得新突破、實現新發展;全省縣級以上工會領導干部深入企業2640人次,解決實際問題1257項,讓職工真切感受到工會組織的親情和關懷,切實增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。著力加強制度建設。實現高質量發展,必須靠解放思想、制度創新。省總工會隨著形勢任務的發展變化,堅持發揚創新精神,不斷調整、完善、充實規章制度,做到用制度管人管事管權。比如,打破工會評比表彰慣例,改進工會評先評優方式,修訂勞模、五一獎等先進典型評選辦法,把部分名額分配到各主管部門,變“工會一家評”為“戰線和工會評相結合”,確保好中選優、優中選優,更好地發揮先進典型的示范引領作用。2018年以來,圍繞黨組議事決策、工會經費使用管理、勞模先進評選表彰、工會組織體系建設等方面,新制定、修訂完善制度和規范性文件67項,用制度鞏固改革成果,不斷提高依法管會治會的能力水平。積極推動成果轉化。省總工會堅持工作重心下移、力量資源下沉,充分保障職工技能培訓、勞動競賽、困難幫扶、服務陣地建設等重點工作,經費70%以上用于服務基層、企業和職工項目。制定實施深化工會改革創新工作方案,積極構建聯系廣泛、服務職工工會工作體系;突出農民工和新就業形態群體,持續加大建會入會工作力度,大力推進會員實名制管理,不斷擴大工會工作有效覆蓋面,實名制信息采集787萬人。組織開展“產業工人隊伍建設改革深化年”行動,推廣9家地方和企業典型經驗,加快推進建設一支宏大的知識型、技能型、創新型勞動者大軍,為全省營商環境建設、高質量發展提供人才支撐。

對群團組織來說,誰能把自己聯系的群眾最廣泛最緊密地團結在黨的周圍,誰的工作就是做得好,反之就是做得不好。遼寧工會始終堅持黨有號召、工會有行動,把各項工作深度融入全省營商環境建設大局中,以扎實的工作作風和工作成效取信于職工,成為廣大職工群眾最可信賴的“職工之家”,工會干部成為信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。